Influencia del Clima Organizacional en el desempeño de los colaboradores de la empresa Galvanometal Perú S.A.C., en el año 2023

Abstract

El siguiente desarrollo de investigación plantea el objetivo de buscar la conexión que vincula al C.O y D.de los integrantes de la entidad privada Galvanometal Perú S.A.C. El estudio es cuantitativo incluyendo el proceso de hipótesis, tiene un tipo de investigación correlacional describiendo la relación que vincula a las variables, con un diseño no experimental. La investigación se aplicó en campo con un cuestionario de 38 preguntas, 19 enunciados que están relacionadas a clima organizacional y 19 pertenecientes al desempeño. La muestra es conformada por 50 trabajadores entre administrativos y operativos. Dichos resultados demuestran que el valor existente entre las variables C.O y D. También podemos mencionar que resalta la idoneidad positiva media entre las variables, el coeficiente Rho de Spearman de r= + 0.618. Se logro obtener entre las dimensiones autorrelación y desempeño existe una efectiva correlación (r= + 0.550), entre el Involucramiento Laboral y desempeño hay una relación positiva considerable (r= + 0.669), existe entre las dimensiones ambiente L. y desempeño una correlación positiva media (r= + 0.586) y por último entre las dimensiones desempeño y comunicación existe una correlación positiva media (r= + 0.566).