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Candela Ayllón, Víctor Eduardo
Zambrano Juárez, Valeria
2017-11-06T14:40:12Z
2017-11-06T14:40:12Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/1282
Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo, según Burns & Bass, y el nivel de clima organizacional, según Litwin y Stringer, en el nivel administrativo en una empresa panificadora del Callao en el año 2016. La muestra estuvo conformada por 102 colaboradores, los cuales pertenecen al nivel administrativo de la organización, a los cuales se les aplicó el Cuestionario de estilos de liderazgo en forma S, que consta de 34 ítems, y la Escala de clima laboral de Sonia Palma, 50 ítems. La investigación es de tipo explicativa y se utilizó la prueba estadística de Chi Cuadrado para procesar los resultados. Del trabajo se concluye que existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo y el nivel de clima organizacional. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Estilos de Liderazgo (es_PE)
Clima Organizacional (es_PE)
Personal administrativo (es_PE)
Planificadora (es_PE)
Estilos de liderazgo y clima organizacional en el personal administrativo en una empresa panificadora del Callao, 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciado en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
313016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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