Gestión directiva y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción, Callao - Cercado

Abstract

La presente investigación estudia la relación existente entre la gestión directiva y el clima organizacional de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado -. La hipótesis que se formula es que existe una relación significativa entre la gestión directiva y el clima organizacional de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado .La población y muestra de estudio fueron los docentes de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado, los cuales fueron clasificados de acuerdo a la modalidad educativa, es decir la modalidad adultos tanto como primaria y nivel secundaria, conformado en total una población de 54 docentes. En la elaboración de los instrumentos del estudio, se consideró las fuentes del problema de investigación, la hipótesis planteada conducente al cumplimiento de los objetivos correspondientes, utilizándose las siguientes técnicas que nos permitieron recoger la información y medir las variables de manera objetiva: técnica psicométrica y técnica de fichaje. En el proceso de búsqueda de los antecedentes de la presente investigación no se ha encontrado un trabajo semejante al presentado que nos permita discutir y comparar los resultados sobre la relación y correlación entre el la gestión directiva y el clima organizacional por lo que desde este punto de vista de la investigación resulta innovadora en su problemática.

This research studies the relationship between managerial management and the organizational climate of the Educational Institution 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado. The hypothesis that is formulated is that there is a significant relationship between management and the organizational climate of the Educational Institution of 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado . The population and sample of study were the teachers of the Educational Institution of Our Lady of Carmen, which were classified according to the educational modality, that is to say the adult modality as much as primary and secondary level, conformed in total a population of 54 teachers. In the elaboration of the study instruments, the sources of the research problem were considered, the hypothesis raised leading to the fulfillment of the corresponding objectives, using the following techniques that allowed us to collect the information and measure the variables objectively: psychometric technique and signing technique. In the process of searching the background of the present investigation, no work similar to the one presented that allows us to discuss and compare the results on the relationship and correlation between management and organizational climate has been found, so from this point on View of the research is innovative in its problems.