El liderazgo del director y gestión administrativa en la escuela de capacitación y perfeccionamiento de la Fuerza Aérea del Perú

Abstract

El liderazgo es un tema estudiado en las organizaciones a fin de establecer roles definidos en cada uno de los trabajadores de manera eficiente y relevante para beneficio mutuo. El trabajo de investigación que presentamos es de enfoque cuantitativo y tiene un nivel de investigación de tipo descriptivo-correlacional. Por la naturaleza del trabajo, se analizará variables a través del manejo organizacional, situacional y administrativo obteniendo la información acerca de la realidad del liderazgo del director en la Escuela de capacitación y Perfeccionamiento de la Fuerza Aérea del Perú.

Leadership is a topic studied in organizations in order to establish defined roles in each of the workers in an efficient and relevant way for mutual benefit. The research work we present is of a quantitative approach and has a level of research of descriptive-correlational type. Due to the nature of the work, a variable will be analyzed through organizational, situational and administrative management, obtaining the information about the reality of the director's leadership in the Training and Improvement School of the Peruvian Air Force.