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Hurtado Ramos, Gualberto Guillermo (es_PE)
Advíncula Salvador, Edith Vanesa (es_PE)
Huarez Laureano, Mary Lola (es_PE)
Rivera Carhuayal, Gina Olinda (es_PE)
2021-07-02T16:03:41Z
2024-11-15T21:13:25Z
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2021-02-01
Advíncula Salvador, E. V. Huarez Laureano, M. L. Rivera Carhuayal, G. O. Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017 (tesis de pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrrique Guzmán y Valle, Lima, Perú. (es_PE)
https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5287
La tesis de indagación se efectuó en una Entidad Pública del Cercado de Lima. El análisis está orientado al tipo cuantitativo descriptivo, el cual tiene como objeto primordial identificar las características del clima laboral permitiéndonos conocer el nivel de productividad y convivencia en base a tres dimensiones: liderazgo, la motivación y el comportamiento personal en beneficio de todos los que conforman esta organización; para contribuir con el reconocimiento de cada trabajador como tal, promoviendo el beneficio y la prosperidad continua en la expresión diaria en la organización. La recopilación de esta indagación se aplicó en un sondeo a 23 personas de esta Entidad Pública entre ambos géneros; quienes desarrollan sus deberes en esta entidad durante el año 2017. En referencia al medio de compilación de la data, se efectuó una interviú en base al tema de clima laboral conformado por 13 interrogantes, escala de Likert de cinco opciones. (es_PE)
The investigation thesis was carried out in a Public Entity of Cercado de Lima. The analysis is oriented to the descriptive quantitative type, which has as its primary objective to identify the characteristics of the work environment, allowing us to know the level of productivity and coexistence based on three dimensions: leadership, motivation and personal behavior for the benefit of all those who make up this organization; to contribute to the recognition of each worker as such, promoting the benefit and continuous prosperity in the daily expression in the organization. The compilation of this investigation was applied a survey to 23 people of this Public Entity between both genders; who carry out their duties in this entity during the year 2017. In reference to the means of compiling the data, an interview was made based on the subject of work environment made up of 13 questions, a Likert scale of five options. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle (es_PE)
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional (*)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Rendimiento académico (es_PE)
Características del Clima Laboral en el Departamento de Recursos Humanos de una Entidad pública. Sede Cercado de Lima, 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración de Empresas (es_PE)
Titulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
9126663
https://orcid.org/0000-0002-5339-757X (es_PE)
45550916
41808214
43825800
413146 (es_PE)
Acosta Castro, Tito Doroteo (es_PE)
Carrillo Hidalgo, Norma Elizabeth (es_PE)
Salinas Ascenco, Juan Ricardo (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)
Título profesional - Tesis

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