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Alcas Zapata, Noel
Acuña Álvarez, Miguel Ángel
2023-07-10T14:57:31Z
2023-07-10T14:57:31Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.12692/117822
La competencia laboral en todas sus dimensiones así como su consecuente desempeño en el ámbito del trabajo es fundamental para toda empresa o corporación independientemente del campo o rubro al que se dedique. A su vez la representación mental o imagen que los públicos se hacen de una organización es el punto de partida para fidelizar a sus clientes y/o acrecentar el número que clientes que ya posee. En ese sentido, el objetivo general de la investigación fue determinar ¿Qué relación existe entre la competencia laboral del personal administrativo y la imagen corporativa de la Universidad Nacional de Ingeniería, 2014? Luego de recabar la información a través de los instrumentos (encuestas), organizarla y analizarla estadísticamente, se llegó a la siguiente conclusión general: Se determinó que existe una relación directa entre la competencia laboral del personal administrativo y la imagen corporativa de la Universidad Nacional de Ingeniería, 2014. Ello quedo confirmado con la prueba de Spearman (sig. bilateral = .000 < .01; Rho = .598**). (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Competencia Laboral (es_PE)
Imagen Corporativa (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Realidad Corporativa (es_PE)
Competencia laboral del personal administrativo e imagen corporativa de la UNI, 2014 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de la Educación (es_PE)
Maestro en Administración de la Educación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
06167282
https://orcid.org/0000-0001-9308-4319 (es_PE)
41015676
419077 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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