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Hernández Fernández, Bertila
Quiroz Yerren, Manuel
2021-10-13T23:01:02Z
2021-10-13T23:01:02Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/71274
El objetivo de esta investigación es proponer un programa de Coaching, desde el enfoque de la prospectiva para mejorar el Clima Organizacional en el Servicio de Cirugía General del Hospital Regional Lambayeque, se aplicó un diseño no experimental transeccional, con lo que se pudo identificar el estado del clima organizacional y se utilizó el enfoque mixto cualitativo y cuantitativo de la investigación siendo necesario recoger datos numéricos que nos permitieron describir el problema y así como también interpretar estos datos desde el aspecto cualitativo. Al hacer referencia al tipo de estudio, la presente investigación es de tipo exploratoria - descriptiva – propositiva. Se ut i l i zó una encuesta val idada por MINSA; fue aplicado a 70 trabajadores del Hospital Regional Lambayeque , servicio de Cirugía General entre personal administrativo y asistencial , los datos obtenidos fueron procesados y analizados ,elaborándose tablas y gráficos , apoyándonos en la estadística descriptiva; concluyendo que la verdadera problemática radica en la falta de un adecuado clima laboral pues las dimensiones evaluadas que garantizan un buen clima organizacional, en su gran mayoría son percibidas como desfavorables por tanto es importante implementar programas de Coaching de Liderazgo, motivacional y de trabajo en equipo. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Asesoramiento personal (es_PE)
Trabajadores - Capacitación de (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Personal de salud Pública (es_PE)
Coaching para mejorar el clima organizacional en el Servicio de Cirugía General, Hospital Regional Lambayeque (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16526129
https://orcid.org/0000-0002-4433-5019 (es_PE)
17445853
419627 (es_PE)
Fernández Cueva, Amado
Gonzáles Soto, Víctor Augusto
Hernández Fernández, Bertila
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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