Gerencia estratégica desde la percepción del personal administrativo en la unidad de almacenes del Hospital Alberto Sabogal Sologuren 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación fue de tipo no experimental de corte transversal – descriptivo, cuyo objetivo era describir la percepción de la Gerencia estratégica en el personal administrativo en la Unidad de almacenes del Hospital Alberto Sabogal Sologuren 2015. Se utilizaron los fundamentos de Fred, Fischman, Dess, Lumpkin y Eisner, Villajuana y Serna. El censo estuvo conformado por 50 trabajadores de la oficina de Adquisiciones que era la totalidad de la población, de la cual se obtuvo la información necesaria para determinar el mejoramiento de las estrategias. Los datos recolectados fueron procesados y analizados empleando el software SPSS versión 23 que permitió la interpretación de la variable en base a sus dimensiones dando como resultado una percepción de 76% regular con tendencia a ser deficiente en un 24%, en base a la estadística descriptiva se comprobó la poca efectividad de la Gerencia estratégica, así como también la desmotivación y la falta de cumplimiento con los objetivos en la unidad de almacenes a pesar de contar con un sistema de control establecido.