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Muñoz Salazar, José Manuel
Janto Medina, César Enrique
2018-02-22T12:24:26Z
2018-02-22T12:24:26Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/10580
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación de los trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014. La población estuvo constituida por 268 trabajadores de la sede central del Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014. Se trabajó con una muestra aleatoria proporcional de 150 trabajadores. La investigación es de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional; presenta un diseño no experimental, transversal. Para la prueba de hipótesis y dado que las variables de estudio son de naturaleza ordinal, se procedió a aplicar el estadístico de Spearman con un nivel de confianza de 95%, y se concluyó que existe relación significativa entre el Clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego - Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig. (bilateral) = .000 < .05; Rho = .285). (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Clima institucional (es_PE)
Motivación (es_PE)
Perú. Ministerio de Agricultura y Riego (es_PE)
Clima organizacional y motivación laboral en trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego – Sede Central - Lima, 2014 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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