GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA INNOVACIÓN EN LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA, 2023

Abstract

El estudio "Gestión del talento humano y la innovación en los trabajadores de la municipalidad provincial de Huanta 2023" busca analizar la relación entre la gestión del talento humano y la innovación en la Municipalidad Provincial de Huanta. La investigación se centra en comprender cómo la gestión efectiva del personal puede contribuir a un entorno más innovador dentro de la institución, lo que finalmente conduce a resultados positivos y al crecimiento de la misma. La investigación se divide en tres capítulos: el primero presenta la situación actual, define el problema y establece los objetivos e hipótesis. El segundo capítulo realiza una revisión exhaustiva de la literatura científica sobre el tema, construyendo un marco sólido para la investigación. El tercer capítulo describe el proceso metodológico que se utilizó para obtener los resultados, incluyendo la definición de las variables, la selección de la muestra, el instrumento de medición y la prueba de validez y confiabilidad. Los capítulos cuarto y quinto se centran en el análisis de los datos recopilados. El cuarto capítulo analiza los datos descriptivamente, generando tablas y figuras que revelan patrones y tendencias. El quinto capítulo interpreta los datos, busca conexiones entre las variables y compara los resultados con otras investigaciones. La investigación concluye que existe una relación significativa entre la gestión del talento humano y la innovación en la Municipalidad Provincial de Huanta. Se encontró una correlación positiva entre la gestión del talento humano y la innovación en sus diferentes dimensiones: producto/servicio, procesos, comercial y organizacional. La investigación sugiere que la municipalidad debe invertir en programas de capacitación, desarrollo de habilidades y la creación de un ambiente de trabajo que fomente la creatividad y la colaboación entre los empleados para impulsar la innovación.