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Jurado Boza, Jhonny Ronald (es_PE)
Usuriaga Palacios, Maribel Nerida (es_PE)
Esteban Rosales, Diane Ingrid (es_PE)
Sedano Estrada, Janeth Anali (es_PE)
2024-11-14T17:47:25Z
2024-11-14T17:47:25Z
2024-10-04
https://hdl.handle.net/20.500.12848/8361
Se planteo como fin de determinar la relación entre “Hostigamiento y Desempeño Laboral del personal de enfermería en los Hospitales II Vitarte EsSalud, Julio Cesar Demarini Caro, Zacarías Correa Valdivia”. La metodología usada fue el método científico, enfoque cuantitativo, tipo de estudio básico, nivel correlacional, y diseño no experimental de corte transaccional; es decir que la recopilación de información se realizó en un solo tiempo determinado, se utilizó para la población a 874 enfermeras(os) en los Hospitales Vitarte II EsSalud, Zacarias Correa Valdivia y Julio Cesar Demarini Caro, para la muestra se consideró a 267 utilizando la formula del muestreo probabilístico. Los hallazgos dan a conocer que la relación entre Hostigamiento y Desempeño Laboral del personal de enfermería en los Hospitales Vitarte II EsSalud, Zacarias Correa Valdivia, Julio Cesar Demarini Caro, fue de 0,781. Llegando al desenlace que la relación entre Hostigamiento y Desempeño Laboral predomina en un nivel correlacional positivo muy fuerte en el personal de enfermaría de los 3 hospitales analizados. (es_PE)
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Desempeño laboral (es_PE)
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Relación entre hostigamiento y desempeño laboral del personal de enfermeria en 3 hospitales del Perú 2024 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Enfermería (es_PE)
Licenciada en Enfermería (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional (es_PE)
41135433
21288181
https://orcid.org/0000-0003-0676-0417 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-6168-0201 (es_PE)
71477228
77161206
913016 (es_PE)
Camarena Hilario, Jenny Miriam (es_PE)
Pomahuali Mangualaya, Maria Geraldina (es_PE)
Palacios Manrique, Mari Luz (es_PE)
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Privada asociativa
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