Gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Manzanares, Huacho 2021

Abstract

La presente investigación titulada “Gestión administrativa y satisfacción laboral de los colaboradores del centro de salud Manzanares, Huacho 2021” considerando como objetivo general determinar la relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral de colaboradores del centro de salud Manzanares. La investigación es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional de corte transversal, con una población de 49 colaboradores del centro de salud de Manzanares de la ciudad de Huacho. Debido al tamaño de la población se realizó la investigación con toda la población (muestra censal). Para la investigación se consideró un cuestionario para cada variable que previamente fue validado por expertos y por la prueba de confiabilidad obteniéndose un coeficiente de alfa de cronbach de 0,895 para cuestionario de variable gestión administrativa y un alfa de cronbach de 0,805 para cuestionario de satisfacción laboral, lo que permitió aplicar los cuestionarios. Los resultados de la investigación, se exponen a nivel descriptivo y a nivel correlacional. Determinando para la variable gestión administrativa que de un total de 49 encuestados (n=49) el 57.1% manifiestan que la gestión administrativa se encuentra en un nivel eficiente, un 32.7% manifiestan que la gestión administrativa que los lidera es regular y el 10.2% de encuestado manifiesta que la gestión administrativa es ineficiente. Para la variable satisfacción laboral se determina que un 55% manifiesta sentirse satisfecho, y un 31% se sienten medianamente satisfecho y el 14% de encuestado manifiesta estar insatisfecho. Esta investigación concluyó: Que existe relación muy significativa debido a que el valor de significancia es de 0.000, que se encuentra por debajo del 0.01 requerido. Además, se obtuvo un valor del estadístico R de Pearson de 0.649 lo que significa que hay una “correlación positiva alta” entre las variables.