Prevalencia del síndrome de burnout y factores sociodemográficos, laborales asociados en personal asistencial del Centro Materno Infantil Miguel Grau, Chaclacayo 2017

Abstract

OBJETIVO: Determinar la prevalencia de SB y factores socio demográficos, laborales asociados en personal asistencial del Centro Materno Infantil Miguel Grau, Chaclacayo 2017 MATERIAL Y METODOS: Se utilizó un estúdio transveral, prospectivo de asociación en una población muestral de 80 trabajadores asistenciales, contituida por la muestra no probabilística, las variables fueron medidas mediante cuestionarios validados. Se realizó análisis univariado y Bivariado, se utilizo el Chi2 y Fisher para un P< 0.05 a través del SPSS versión 24. RESULTADOS: La población predominantemente femenina 82.5% (n= 66), cuya edad oscila entre 26 y 66 años, con una media de 49,8 años; estado Civil dominante es Casada(o), 53,8% (n=43), no migrantes, 76,25% (n=61); la ocupación predominante son los Técnicos 30% (n=24). La prevalencia de SB es 1.25%, (n=1), donde el único factor asociado fue condición separada. La prevalencia de CE Alto es 1,3% (n=1), Existe asociación con Estado Civil Separada (p=0.000), no hallándose asociación significativa con otros factores. La DP Alta muestra 12,5% (n=10) de prevalencia. Existe asociación con personal no migrantes (p=0,030), que labora en Consultorios externos (p= 0,040). La RP Baja tiene 26,3% (n=21) prevalencia, está asociado solo a Ocupación Otros técnicos de apoyo asistencial (p=0,028). Conclusión: La prevalencia de Burnout en el CAMI Miguel Grau 2017 es menor a las estadísticas presentadas y tiene como factor asociado a estado civil separado, La dimensión mas afetada fue RP y esta asociado a ocupasion. Tecnico de apoyo, Al ser variables no modificables se sugiere establecer, talleres para mejorar RP.