La política nacional de igualdad de género y su impacto en la equidad laboral dentro de la Municipalidad Distrital de Parcona periodo 2020-2022

Abstract

El problema de la desigualdad en nuestro país, es de carácter estructural, y, en el caso de la desigualdad de género, esta se constituye en una de esas grandes brechas aun sin cerrar, pues mantiene predominio en ámbitos sociales y económicos, pese que el derecho a la igualdad cuenta con reconocimiento constitucional, consagrado en artículo 2° de la Carta Magna, las brechas, en el caso de las mujeres, se ven acentuadas por factores como la edad o la propia maternidad, pues limitan su desarrollo profesional e incluso el pago de salarios, producto de una concepción herrada por parte de la sociedad, acerca de las labores que la mujer puede o no hacer. Un primer paso para lograr equilibrar las oportunidades entre hombres y mujeres se encuentra en el desarrollo de políticas de igualdad de género, la misma que debe aplicarse en todos los niveles de gobiernos, así como en la actividad privada, para lo cual el marco jurídico nacional debe recoger todos los lineamientos referidos a este proceso, además se debe contar con al presupuesto necesario para su ejecución pues de no contar con ello, la política corre el riesgo de terminar inexorablemente en el cúmulo de desperdicios jurídicos con que cuenta todo país, es decir tener normas que tienen la mejor intención pero que en la práctica no se pueden llevar adelante. Ahora bien, en el Perú se cuenta con la Política Nacional de Igualdad de Género, donde se precisan los factores que orientan la discriminación hacia la mujer, así como reconoce el ejercicio legítimo de sus derechos. En el ámbito laboral, que nos ocupa en esta investigación, también se pueden presentar desigualdades relacionadas al género, las mismas que tienen como principal perjudicada a la mujer, pues mantienen trabajos con mayor vulnerabilidad, tienen sueldos más reducidos y adicionalmente deben enfrentarse a estereotipos creados por una sociedad predominantemente machista. La realidad antes expuesta es materia de preocupación para toda sociedad pues sin igualdad de género en la vida laboral, será imposible contar con un país plenamente desarrollado y con oportunidades para todos.