Aplicación del principio del debido procedimiento en los procedimientos administrativos disciplinarios en el Ministerio del Trabajo, 2021- 2022

Abstract

La investigación ha abordado la problemática general consistente en ¿De qué manera la aplicación del principio del debido procedimiento es afectada por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022? Así como los problemas específicos referidos a ¿De qué manera la aplicación del derecho de defensa es afectada por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022? y a ¿De qué manera la aplicación de la debida motivación es afectada por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022? En el presente trabajo se señaló como objetivo general el determinar la afectación en la aplicación del principio del debido procedimiento por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022. Asimismo, se tomaron como objetivos específicos determinar la afectación en la aplicación del derecho de defensa por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022, y el determinar la afectación en la aplicación de la debida motivación por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022. Para lo cual se ha utilizado el tipo de investigación básica, y se sometió a la muestra a encuestas, siendo un total de 96 abogados especializados en Derecho administrativo. Respecto de lo cual se ha concluido que existen afectaciones en la aplicación del principio del debido procedimiento y del derecho de defensa por los procedimientos administrativos disciplinarios de los servidores públicos del Ministerio del Trabajo, 2021-2022.