Discriminación laboral por razones de discapacidad y la vulneración de derecho fundamental al trabajo en la municipalidad de Ate - Vitarte 2019- 2020

Abstract

La presente Tesis, denominada Discriminación Laboral por razones de discapacidad y la vulneración de derecho fundamental al trabajo en la Municipalidad de Ate – Vitarte 2019 – 2020, nos ha permito realizar un diagnóstico de los antecedentes sobre estos casos tanto como a Nivel Internacional y Nivel Nacional, en el caso del distrito de Ate – Vitarte presenta un gran aumento frente discriminación laboral por discapacidad. La Organización Mundial de la Salud (2014-2021) en la actualidad determina que la discapacidad es un problema mundial de salud en 13 Países, por lo tanto, la población que cuenten con algún tipo de discapacidades está asociadas con la posibilidad de ser pobre por bajos recursos y por no contar un empleo adecuado. igualmente, las personas que viven con discapacidad son objeto de burlas, discriminación y desigualdades, asimismo sus derechos son vulnerados, al igual que su dignidad, lo cual se ve reflejado en violencia, abusos o por falta de respeto por tan solo tener una discapacidad. Por lo ante señalado, la discapacidad se constituye como prioridad para el desarrollo social de un Estado, puesto que su prevalencia es mayor en los países de menores ingresos, existiendo una conexión bidireccional entre pobreza y discapacidad. La Ley Nª 29973, aprobado por un Decreto Supremo Nª 0133-2019-MMP, de tal manera que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo nos da a conocer que los gobiernos regionales y municipalidades, que la población con discapacidad merece ajustes razonables en el centro de trabajo. Teniendo en cuenta precaución que comprende la accesibilidad de todas las herramientas que pueda necesitar las persona con discapacidad, ya se las máquinas y el entorno de trabajo donde se encuentre el empleado, por otro lado, los ajustes en los horarios y tener en cuenta la necesidad del trabajador con discapacidad