Síndrome de Burnout en los profesionales médicos y satisfacción laboral en el contexto COVID 19 en el Hospital de Ventanilla 2021

Abstract

OBJETIVO: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout en los profesionales médicos y satisfacción laboral en el contexto COVID-19 en el Hospital de Ventanilla 2021. MÉTODO: De enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional. La población estuvo conformada por 100 profesionales médicos del hospital de Ventanilla. El estudio fue realizado sobre toda la población, empleándose el censo poblacional, dado que el tamaño muestral fue pequeño se trabajó con el 100% de los sujetos de estudio. Para el recojo de información se empleó la técnica de la encuesta cuyos instrumentos fueron los cuestionarios. Para medir el Síndrome de Burnout se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory; asimismo, para medir la satisfacción laboral se utilizó el cuestionario de factores laborales del MINSA. RESULTADOS: Los hallazgos evidenciaron un Rho de Spearman = ,291 demostrando una correlación baja y la significancia: p = ,003 p < 0.05 entre las variables de estudio; asimismo para la dimensión realización personal se identificó un Rho de Spearman = ,475 demostrando una correlación moderada y una alta significancia p = ,000. Concluyéndose que existe relación significativa directa entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral. Además, existe una relación significativa directa entre la realización personal y la satisfacción laboral en los profesionales médicos en el contexto COVID 19 en el hospital de Ventanilla. Mientras que se identificó que no existe relación con las dimensiones agotamiento emocional ( ,067 p= ,509) y despersonalización ( ,023 p= ,416).