Estrategias de afrontamiento del estrés y desempeño laboral de los internos de medicina en un hospital de Lima metropolitana 2023

Abstract

Objetivo: Determinar las estrategias de afrontamiento del estrés y su relación con el desempeño laboral en internos de medicina de un hospital de Lima metropolitana 2023. Materiales y métodos: La investigación fue de enfoque cuantitativo, nivel relacional, diseño no experimental, transversal, dirigido a una población a una muestra de 102 internos. Resultados: Se encontró relación significativa entre las estrategias de afrontamiento del estrés y el desempeño laboral (p=0.000). De igual manera se encontró relación significativa entre las estrategias de afrontamiento del estrés y las dimensiones competencia profesional (p=0.040) y motivación profesional (p=0.005). También se encontró relación entre el desempeño laboral y el evitamiento centrado en el problema (p=0.033) y centrado en la emoción (p=0.034). Por otra parte, de acuerdo con las características sociodemográficas se encontró estrategias de afrontamiento inadecuadas en internos de 26 a 35 años (42.2%), sexo femenino (54.9%), tiempo internado menor de 5 meses (48%), sin hijos (72.5%), estado civil soltero (62.7%). También se evidenció desempeño laboral bajo en internos con 26 a 35 años (30.4%), sexo femenino (36.3%), tiempo de internado menor de 5 meses (40.2%), número de hijos ninguno (60.8%) y estado civil soltero (52.0%). Conclusión: Las estrategias de afrontamiento del estrés fueron inadecuadas y el desempeño laboral bajo, ambas variables presentaron relación significativa. Es necesario fomentar gestiones de prevención en salud psicosocial para mejorar la calidad de vida y el rendimiento de los miembros del equipo de salud.