Relación entre la Ley de servicio civil y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Sergio E. Bernales

Abstract

Este estudio es fundamental al proporcionar datos acerca del contexto actual del personal administrativo de los distintos regímenes laborales, así como la competencia laboral con la entrada en vigor de la Ley Servir, lo que sirve como sustento para una base de datos. De este modo, la Ley del Servicio Civil implica una transformación estructural, lo que representa una meritocracia en el Estado, donde la incorporación a la carrera pública será a través de las evaluaciones y los ascensos, asimismo, el cese a los colaboradores ocurrirá mediante evaluaciones y concursos. Cabe añadir que no existen datos estadísticos analizados respecto con el problema de estudio, por ello, la presente investigación acerca del desempeño laboral puede ser de base para futuros estudios.