Calidad de vida laboral del personal sanitario que labora en el CLAS Centro de Salud Grocio Prado Chincha 2022

Abstract

Introducción: La calidad de vida laboral hace referencia a la satisfacción de necesidades del personal sanitario, quienes requieren reconocimiento, estabilidad laboral, equilibrio que se asocie a su familia y su empleo, motivación, seguridad así como una remuneración adecuada. Objetivo: Determinar el nivel de la calidad de vida laboral en el personal sanitario que labora en el CLAS Centro de Salud Grocio Prado Chincha 2022. Metodología: El estudio corresponde a un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo. La población estuvo constituida por el personal sanitario los cuales sumaron 46, teniendo como muestra 41 de los mismos, cantidad obtenida a través de un muestreo probabilístico. Se tomó en cuenta la encuesta como técnica, en tanto el instrumento fue el cuestionario CVL – GOHISALO que fue validado por Gonzales y colaboradores en versión breve (KMO 0.932), asimismo se realizó una prueba piloto para demostrar la confiabilidad siendo cuantificado a través de alfa de Cronbach (0.89). Resultados: La calidad de vida laboral del personal sanitario de manera global es medio 49%, según dimensiones soporte institucional, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal, administración de tiempo libre fueron medios; por otro lado la dimensión satisfacción por el puesto de trabajo es alto.