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Título: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la sociedad de beneficencia pública de Puno - 2017
Asesor(es): Gómez Pineda, Fermín Edgar
Fecha de publicación: 21-nov-2018
Institución: Universidad Nacional del Altiplano
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PÚBLICA DE PUNO – 2017”, tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores. El método es cuantitativo, el tipo de investigación correlacional descriptiva; la población es censal conformada por 47 trabajadores, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario, asimismo se empleó el estadístico Chi cuadrado de Pearson, se concluye que existe una correlación positiva considerable entre las variables clima organizacional y desempeño laboral entre los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia Pública de Puno.
Disciplina académico-profesional: Ciencias de la Comunicación Social
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Sociales
Grado o título: Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social
Fecha de registro: 20-dic-2018



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