Buscar en Google Scholar
Título: Impacto del empowerment en la motivación de los colaboradores de la empresa Divemotor de la sucursal Arequipa, 2018
Asesor(es): Gamero Maldonado, Harold Yusit
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad Católica San Pablo
Resumen: El principal objetivo de este trabajo de investigación fue hallar el impacto del Empowerment en la motivación de los colaboradores de la empresa del rubro automotriz DIVEMOTOR, sucursal Arequipa, 2018. La que se desarrolla a continuación es una investigación con enfoque cuantitativo, no experimental, siguiendo un diseño transeccional. Para la realización del presente estudio se tomó como población al total de colaboradores de la sucursal Arequipa quienes suman 104, y que además representan nuestra muestra de estudio. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos, los cuales medían el Empowerment y la Motivación respectivamente. Para la medición del Empowerment se utilizó el cuestionario multidisciplinar propuesto por Spreitzer (1995) y para medir la Motivación se utilizó el instrumento basado originalmente en el modelo de McClelland, el cual fue reducido de 53 a 30 ítems con el fin de alinearlo a nuestras variables de estudio. Respecto a los resultados obtenidos se halló que el Empowerment no afecta significativamente a la motivación de los colaboradores. Sin embargo, en cuanto a sus dimensiones sí se han encontrado correlaciones significativas entre las dimensiones del Empowerment “Significado” e “Impacto” con una dimensión de la Motivación la cual es “Afiliación” y una correlación inversa entre “Competencia” y “Poder”. En cuanto a los resultados de las variables de estudio de manera individual se obtuvo que, por lo general, la organización tiene desarrollado un muy buen nivel de Empowerment y en cuanto a la motivación de sus colaboradores la mayoría se orienta al perfil “Logro”.
Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios
Institución que otorga el grado o título: Universidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanas
Grado o título: Licenciado en Administración de Negocios
Fecha de registro: 7-dic-2018; 7-dic-2018



IMPORTANTE
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la universidad, institución o escuela de educación superior que administra el repositorio académico digital donde se encuentra el trabajo de investigación y/o proyecto, los cuales son conducentes a optar títulos profesionales y grados académicos. SUNEDU no se hace responsable por los contenidos accesibles a través del Registro Nacional de Trabajos de Investigación – RENATI.