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Morales, M., (2012). El empowerment como una herramienta para el mejoramiento de la gestión empresarial en transportes Don Toribio [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/128215
Morales, M., El empowerment como una herramienta para el mejoramiento de la gestión empresarial en transportes Don Toribio []. PE: Universidad César Vallejo; 2012. https://hdl.handle.net/20.500.12692/128215
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Title: El empowerment como una herramienta para el mejoramiento de la gestión empresarial en transportes Don Toribio
Authors(s): Morales Vilchez, Mario Ernesto
Advisor(s): Sánchez Pacheco, Luis Alberto
Keywords: Empowerment; Gestión administrativa; Empresa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2012
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En la actualidad son muchos los problemas a los cuales se están enfrentado
las empresas pequeñas como: Gestión empresarial deficiente, carencia de
capacitación, alta competencia y otros; obteniendo como resultados una
desventaja competitiva.
Cuando las empresas son dirigidas de manera ineficiente no tienen la
capacidad de competir, volviéndose una necesidad en toda empresa de buscar
expectativas sobre nuevos sistemas administrativos, con el propósito de llegar
a lograr mejores resultados.
El trabajo de investigación se enfoca al problema de la deficiencia en la
gestión empresarial de la empresa Transporte Don Toribio y la propuesta de
una herramienta administrativa como el Empowerment para mejorar esta
situación.
En el estudio de campo se encontró una deficiente gestión administrativa, la
comunicación es ineficaz, el 70% de los trabajadores no han recibido
capacitación y la toma de decisiones está centralizada en la propietaria, no
existe una cultura organizacional y no se motiva al personal por sus logros
obtenidos.
Para dar solución a este problema se propone un modelo basado en las
características administrativas del empowerment, basado en el mejoramiento a
través de capacitaciones de los factores de comunicación, trabajo en equipo,
motivación y filosofía empresarial.
Se espera que este modelo ayude a mejorar las prácticas en la empresa
unipersonal objeto de estudio de la presente investigación y como
consecuencia se mejore la gestión empresarial. La decisión de implementar
este modelo dependerá de la propietaria de la empresa.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/128215
Note: Piura; Escuela de Administración; Gestión para la Micro y Pequeña Empresa; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 21-Nov-2023
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