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Título: Engagement y estrés laboral del personal operativo de seguridad ciudadana en la región San Martín, 2023
Asesor(es): Vega Guevara, Miluska Rosario; Vega Carrasco, Gian Carlo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Esta tesis tiene como objetivo delimitar la relación del engagement y estrés laboral en aquellas personas operativos de seguridad ciudadana en la Región San Martín. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo básico y un diseño no experimental. Además, como instrumento se emplearon cuestionarios a una población de 117 colaboradores con una muestra de 90 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, 15 preguntas fue destinado para la primera variable y 15 preguntas con 5 dimensiones para la segunda variable, las respuestas fueron medidas de acuerdo a la escala Likert. Como conclusión, si existe relación entre ambas variables, el 62.2% infirió tener un nivel bajo de engagement y el 72.2% presentó un nivel medio de estrés laboral donde laboran. Asimismo, mediante el coeficiente de correlación que es -,593**, implica tener una relación inversa alta significativa, mientras una variable aumenta la otra variable disminuye.
Nota: Lima Norte; Escuela de Posgrado; Cultura y Comportamiento Organizacional; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión del Talento Humano
Jurado: Ura Coyla, Miguel Uberto; Vega Carrasco, Gian Carlo; Vega Guevara, Miluska Rosario
Fecha de registro: 28-sep-2023



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