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Título: Leadership styles and organizational culture in a real estate company – Estilos de liderazgo y cultura organizacional en una empresa inmobiliaria
Asesor(es): Sagastegui Cruz de Del Castillo, Julia Otilia
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 6-jun-2022
Institución: Universidad Privada del Norte
Resumen: El presente estudio pretende considerar 2 puntos de impacto: el conceptual, por medio de la revisión sistemática de las principales definiciones de dicha construcción, y el operacional, por medio de inspeccionar las dimensiones que han sido incluidas por los principales autores para evaluarlo. Tuvo como objetivo determinar la relación de los Estilos de liderazgo y Cultura organizacional en la empresa Marka Group, Trujillo 2021. El diseño fue correlacional, con una población de 132 trabajadores. A continuación se les aplico dos instrumentos: Multifactor Leadership Questionnare (MLQ-5X) para la variable estilos de liderazgo que tiene un enfoque con diferentes dimensiones según el estilo del líder y para la segunda variable se aplicó el cuestionario OCAI de tipo escala de Cameron y Quinn que mide la percepción que tienen los empleados con respecto a su cultura, ambos a tráves del formato google forms. Los resultados demuestran que el 81.8% de los encuestados opinan que tienen un liderazgo transformacional y perciben una cultura de tipo Clan.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11537/31881
Nota: Trujillo El Molino
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grado o título: Administrador; Licenciado en Administración
Jurado: Wong Aitken, Higinio; Alfaro Sánchez, María Eugenia; Cancino Olivera, Rossana
Fecha de registro: 23-nov-2022; 23-nov-2022



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