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Título: Factores motivacionales y desempeño laboral de los servidores civiles de la Municipalidad Distrital de Iberia, 2021
Autor(es): Perez Curi, David
Asesor(es): Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida se relacionan los factores motivacionales y desempeño laboral de los servidores civiles de la Municipalidad Distrital de Iberia, 2021. El trabajo fue de tipo básico, y a través de un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, de tipo descriptivo – correlacional, se trabajó con una muestra de 49 servidores. Los resultados fueron un coeficiente de Rho de Spearman de (r=0,872), y el p valor (p=0.000). Se concluyó que existe relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral. Se recomienda la aplicación de los factores motivacionales en los servidores a efectos de potenciar el desempeño laboral.
Nota: Lima Norte; Maestría en Gestión Pública; Gestión de políticas públicas; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión Pública
Jurado: Moreno Azaña, Raquel Lizet; Mansilla Antonio, Wilfredo Armando; Papanicolau Denegri, Jorge Nicolas Alejandro
Fecha de registro: 23-mar-2022; 23-mar-2022



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