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Title: Gestión pública y compromiso organizacional en trabajadores administrativos de la Municipalidad de Huarmey, 2021
Advisor(s): Sosa Aparicio, Luis Alberto
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El presente estudio tuvo como finalidad establecer la relación entre la gestión pública y el compromiso organizacional, se ha trabajado con una muestra de 100 trabajadores de la Municipalidad de Huarmey, el diseño de investigación fue no experimental, correlacional transeccional; para el análisis de los datos se utilizó el Rho de Spearman. Los resultados hallados fueron que existe relación débil entre la gestión pública y el compromiso organizacional (rh0= .351, p<0.01); otro resultado fue que existe correlación moderada positiva (rho= .683, p<.01) entre la gestión pública y el componente compromiso de continuidad. En relación a los niveles de la variable gestión pública se halló que el 20% se ubicó en el nivel alto, el 58% se ubicó en el nivel medio y el 22% en el nivel bajo; respecto al compromiso organizacional, el 16% se ubicó en el nivel alto, el 47% se ubicó en el nivel medio y el 37% en el nivel bajo. Se concluyó que existe relación débil y estadísticamente muy significativa.
Note: Gestión de Políticas Públicas; Fin de la pobreza; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Maestría en Gestión Pública; Chimbote
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Sosa Aparicio, Luis Alberto; Fiestas Flores, Roberto Carlos; Temoche Guevara, Cecilia Liliana
Register date: 8-Mar-2022; 8-Mar-2022



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