Bibliographic citations
Tamayo, W., (2017). Comportamiento organizacional de los colaboradores de la institución educativa integrada Narciso Arestegui de Huaro - Cusco, 2017. [Tesis, Universidad Andina del Cusco]. https://hdl.handle.net/20.500.12557/1573
Tamayo, W., Comportamiento organizacional de los colaboradores de la institución educativa integrada Narciso Arestegui de Huaro - Cusco, 2017. [Tesis]. : Universidad Andina del Cusco; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.12557/1573
@misc{sunedu/3042530,
title = "Comportamiento organizacional de los colaboradores de la institución educativa integrada Narciso Arestegui de Huaro - Cusco, 2017.",
author = "Tamayo Barreto, Wilbert Alí",
publisher = "Universidad Andina del Cusco",
year = "2017"
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El presente trabajo de investigación se desarrolló en las instalaciones de la Institución Educativa Integrada Narciso Arestegui de Huaro-2017 y tuvo como objetivo conocer el Comportamiento Organizacional de dicha institución. El tipo de investigación es básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y el alcance descriptivo; la población de estudio estuvo conformada por 45 colaboradores de la Institución Educativa Integrada Narciso Arestegui de Huaro, de los cuales se recopiló la información a través de un cuestionario elaborado específicamente para el presente estudio. La muestra fue no probabilística, la cual se utiliza cuando no se tiene una lista completa de los colaboradores que forman la población. Los resultados fueron procesados por los programas estadísticos IBM SPSS 22 t Excel para los gráficos. Al revisar la variable, se determinó que el Comportamiento Organizacional en la Institución Educativa Integrada Narciso Arestegui de Huaro-2017 es Inadecuada como se muestra en los resultados, con un promedio de 2.6 según la escala de medición determinada, lo cual evidencia que el Comportamiento Organizacional en la Institución Educativa no es óptimo, debido a fallas en las tres dimensiones. La primera dimensión es el Individuo, la cual es regularmente adecuada con un promedio de 2.9; la segunda dimensión es el Grupo, la cual es inadecuada con un promedio de 2.5 y finalmente la tercera dimensión es la Organización, la cual también es inadecuada, ya que tiene un promedio de 2.6 según la escala de medición establecida.
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