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Título: Análisis del clima organizacional para la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento de Lima Metropolitana
Asesor(es): Mego Pérez, María Nelly
Fecha de publicación: 25-may-2018
Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Resumen: La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del análisis del clima organizacional en la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población objeto estuvo constituida por 425 trabajadores de Mundo Electrónico SAC Operaciones, Gemepro, Eventos Juelices, Mundo Electrónico SAC Seguridad y J& J. Al calcular el tamaño de la muestra se trabajó finalmente con 202 personas.

The research has as objective to determine the incidence of the analysis of the organizational climate in the implementation of improvement action plans of critical factors in entertainment gaming companies. The descriptive method and a non-experimental design were used to achieve this objective, and the target population was composed of 425 workers from Mundo Electrónico SAC Operaciones, Gemepro, Jueves Events, Mundo Electrónico SAC Seguridad and J & J. When calculating the sample size It was finally worked with 202 people.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gerencia Social y Recursos Humanos
Fecha de registro: 1-ago-2018; 1-ago-2018



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