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Title: Liderazgo transformacional y su influencia en el clima organizacional BCP-Lurin-2020
Advisor(s): Napan Yactayo, Ana Cecilia
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Científica del Sur
Abstract: El objetivo del estudio fue determinar de qué manera el liderazgo transformacional (LT) influye en el clima organizacional (CO) en el Banco de crédito de Lurín 2020.Manejando un enfoque de investigación cuantitativa, de índole descriptivo correlacional, tipo aplicada, con un diseño no experimental con corte transversal. La muestra poblacional estuvo dada por 103 colaboradores correspondientes a las áreas de operaciones y comercial de la empresa. Se obtuvo un alfa de Cronbach, LT (0.897) y CO (0.841) del instrumento empleado en la investigación. Obteniendo un resultado que indicada una conexión altamente positiva, con un Rho de Spearman (0.908) y un pvalor=0.000. Concluyendo así que a un mayor liderazgo transformacional existe un a alto clima organizacional. Corroborando lo explicado por Castillo et al. (2019), Roca et al. (2019), de manera similar Barboza et al (2017).
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciada en Administración de Empresas
Juror: Diaz Noel, Angela Veronica; Colina Ysea, Felix Jose; Poblete Benites, Julio Cesar
Register date: 7-Dec-2021; 7-Dec-2021



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