Title: Estrategias motivacionales en el fortalecimiento de las relaciones interpersonales de los colaboradores en una institución penitenciaria de Chiclayo
Advisor(s): Saavedra Carrasco, Jose Gerardo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La investigación tuvo como finalidad realizar estrategias que motiven al
personal y a su vez fortalezca las relaciones interpersonales de los trabajadores en
una institución penitenciaria, dado que se podían observar diferentes tipos de
problemas que se resaltaban dentro de los colaboradores, el cual la institución
estaba siendo afectada por el hecho de que estos no estaban satisfechos y no se
llevaban del todo bien con sus compañeros. Fue de tipo aplicada, de diseño
experimental - pre experimental. La muestra fue de 30 trabajadores de una
institución penitenciaria, muestra censal sin muestreo. Se utilizó la técnica encuesta
y como instrumento el cuestionario alcanzando 84.0% en el alfa de Crombach lo
cual determina la confiabilidad. Dentro de los resultados las relaciones
interpersonales que predominan en los colaboradores de recursos humanos y
logística en una institución penitenciaria, son asertivas en un 88% frente al 12%,
que requiere mayor empatía, refuerzo de actitudes y mejora continua del ambiente
laboral. Finalmente se concluye que las estrategias motivacionales a los
colaboradores del área de recursos humanos y logística en una institución
penitenciaria contribuye ampliamente en el fortalecimiento de las relaciones
humanas y laborales.
Note: Gestión de Organizaciones; Chiclayo; Escuela de Administración; Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental; Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria; Fin de la pobreza
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Pinedo Lozano, César Eduardo; Nuntón More, Julio César; Saavedra Carrasco, José Gerardo
Register date: 11-Mar-2022; 11-Mar-2022
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