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Title: Capacitación y su relación con el desempeño laboral de producción en Peruvian Andean Trout S.A.C, San Juan De Miraflores, 2017
Advisor(s): Díaz Saucedo, Severino Antonio
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: En todos los aspectos y ámbitos de la existencia humana, interviene la capacitación como factor determinante para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, porque representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad. El desempeño laboral es un elemento importante del comportamiento organizacional, permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del colaborador, permitiéndole sentirse mejor con lo que hace y estimulándolo a que trabaje más para el logro de los objetivos de interés a la organización. Este proyecto de investigación se enfoca a la importancia del talento humano en las organizaciones, por lo tanto se presentan algunos factores que determinan la capacitación y su relación con el desempeño laboral. Se considera que mediante la implementación de políticas que beneficien a los miembros de las organizaciones se puede lograr que ellos se sientan satisfechos en sus puestos de trabajo y así obtener una mejora en la productividad de las empresas.
Note: Lima Norte; Escuela de Administración; Gestión del Talento Humano; Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.; Desarrollo económico, empleo y emprendimiento; Trabajo decente y crecimiento económico
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: León Espinoza. Lessner Augusto; Díaz Saucedo, Severino Antonio; Saucedo Narciso, Fernández
Register date: 20-Dec-2017; 20-Dec-2017



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