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Título: Precarización en las remuneraciones entre el régimen especial de contratación administrativa de servicios y el Decreto Legislativo N° 728, Piura
Asesor(es): Fuentes Vásquez, Jhon Cristian
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) "Trabajo decente y crecimiento económico", que promueve empleos productivos, remuneraciones justas y condiciones laborales dignas para todos los trabajadores. Como objetivo general se aspira analizar la precarización en las remuneraciones entre el régimen especial CAS y el Decreto Legislativo N° 728; así mismo, con los objetivos específicos se pretende: a) Identificar las formas de precarización en las remuneraciones entre los regímenes CAS Y 728, b) Estudiar si la precarización en las remuneraciones entre el régimen especial Cas y el 728 trae como consecuencia actos de corrupción y c) Determinar si la precarización en las remuneraciones afecta en los servicios brindados por el estado. La metodología empleada es una investigación básica, con enfoque cualitativo y diseño de teoría fundamentada. Se utilizó como instrumento a la guía de entrevistas, la cual fue aplicada a 10 trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Piura. Se tuvo como resultado que las entrevistas realizadas a trabajadores bajo los regímenes CAS y 728 revelan como resultado un consenso sobre la existencia de precariedad laboral en el régimen CAS, reflejada principalmente en la inequidad salarial y la carencia de beneficios sociales y estabilidad laboral, parte de los entrevistados, indicaron que estas condiciones afectan negativamente la eficiencia y el desempeño de algunos trabajadores CAS. Se concluye que existe una clara precarización en las remuneraciones y condiciones laborales de los trabajadores bajo el régimen CAS. Esta situación constituye una forma de discriminación laboral, ya que crea una distinción injustificada entre trabajadores que realizan funciones similares. A pesar de trabajar en condiciones equivalentes, los trabajadores CAS reciben un trato desigual, lo que vulnera el principio de igualdad ante la ley.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grado o título: Abogada
Jurado: Matienzo Mendoza, Jhon Elionel; Tapia Burga, Gilmer Quiterio; Fuentes Vásquez, Jhon Cristian
Fecha de registro: 27-nov-2024



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