El engagement y la intención de rotación laboral en los colaboradores administrativos del Poder Judicial de la Corte Superior de Justicia de Loreto, Noviembre 2019

Abstract

The collaborator who does not feel committed to the work they do and also little motivated has a great chance of leaving the job, which leads the institution to have additional costs due to what represents the learning curve of new collaborators. In this context, the investigation raises the following question: Is there a relationship between Engagement and the intention to rotate of the administrative collaborators of the Judicial Branch of the Superior Court of Justice of Loreto, November 2019? and as an objective to determine the relationship between the engagement and intention to rotate of the administrative collaborators of the Judicial Branch of the Superior Court of Justice of Loreto, November 2019; The research is correlational level, non-experimental design and transectional, the population is made up of 87 collaborators of the Superior Court of Justice of Loreto. The research determined a Spearman's Rho correlation coefficient of -0409 and a p of 0.000. Which indicates that there is a significant moderate indirect relationship. Similarly, the relationship between the dimension of engagement vigor and the intention to rotate is indirect moderately significant, the relationship between the dimension dedication and the intention to rotate is indirectly low significant and the relationship of the dimension absorption with the intention to rotate is indirect very low not significant in the administrative collaborators of the Judicial Branch of the Superior Court of Justice of Loreto, Iquitos 2021.

El colaborador que no se sienta comprometido con el trabajo que realiza y además poco motivado hace que exista grandes posibilidades de que abandone el trabajo, lo que conlleva a la institución a tener costos adicionales por lo que representa la curva de aprendizaje de nuevos colaboradores. En ese marco, la investigación plantea la siguiente interrogante: ¿Existe relación entre el Engagemente intención de rotar de los colaboradores administrativos del Poder Judicial de la Corte Superior de Justicia de Loreto,noviembre 2019? y como objetivo determinarla relación entre el engagemente intención de rotar de los colaboradores administrativos del Poder Judicial de la Corte Superior de Justicia de Loreto,noviembre 2019; la investigación es de nivel correlacional, de diseño no experimental y de corte transeccional, la población está conformada por 87 colaboradores de la Corte Superior de Justicia de Loreto. La investigación determinó un coeficiente de correlación Rho de Spearman de -0409 y un p de 0,000. El cual indica que existe una relación indirecta moderada significativa. De igual manera la relación entre la dimensión del engagement vigor y la intención de rotar es indirecta moderada significativa, la relación entre la dimensión dedicación y la intención de rotar es indirecta baja significativa y la relación de la dimensión absorción con la intención de rotar es indirecta muy baja no significativa en los colaboradores administrativos del Poder Judicial de la Corte Superior de Justicia de Loreto, Iquitos 2019.