Estrés laboral y gestión de la calidad de atención de enfermería a pacientes COVID del Hospital Hipólito Unanue – 2021

Abstract

El estudio titulado “estrés laboral y gestión de la calidad de atención de enfermería a pacientes COVID del Hospital Hipólito Unanue – 2021”, como objetivo general tuvo determinar la relación entre estrés laboral y gestión de la calidad de atención de enfermería a pacientes COVID del Hospital Hipólito Unanue. Para este estudio, se llevó a cabo una investigación de tipo básica, de diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal, enfoque cuantitativo. La población de estudio estuvo constituida por 56 enfermeras (os) y el tipo de muestreo fue no probabilístico. La técnica que se uso fue la encuesta y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario que fueron debidamente validados a través del juicio de expertos. En cuanto al tratamiento estadístico se realizó mediante la elaboración de tablas y gráficos de barras, en relación a la validación se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman, con un valor de rho =, 609, el cual nos muestra una correlación moderada directamente proporcional y negativa, dado que el valor de p < 0,000 y también es muy significativo (p<0.01), rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se concluyó que existe relación significativa entre estrés laboral y gestión de la calidad de atención de enfermería a pacientes COVID del Hospital Hipólito Unanue.