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Burga Pérez, David Eduardo
Carranza Borges, Luis Enrique
Tuesta Torres, Gabriel
2022-08-26T17:20:09Z
2022-08-26T17:20:09Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12737/8259
The research on Engagement and the intention of labor rotation in the collaborators of the registry area of the National Superintendence of Public Registries, Iquitos headquarters, August 2021, has as a general objective to determine the relationship between the Engagement and intention to rotate of the employees of the Area. Registry of the National Superintendency of Public Registries Registry Zone No. IV Iquitos Headquarters, August 2021, the research is of a correlational level and a non-experimental design of a transactional nature, the population is made up of 72 collaborators from the Registry Area of the National Superintendence of the Public Registries Registry Zone No. IV Headquarters Iquitos August 2021; In the study period, it was determined that the level of Engagement is 34.7% at the high level, 59.7% at the average level and 5.6% at the low level; in the intention to rotate dimension, the high level is 31.9%, in the regular level 40.3% and low level in 24.8%. Regarding the correlation between the two variables, a correlation coefficient of Rho Spearman of 0.280 and p = 0.017 was obtained, which shows that there is a low significant correlation between engagement and the intention of rotation in the collaborators of the registry area of the National Superintendence of Public Registries Zonal Registral No. IV headquarters Iquitos, August 2021. (en_US)
La investigación el Engagement y la intención de rotación laboral en los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, sede Iquitos, agosto 2021, tiene como objetivo general determinar la relación entre el Engagement e intención de rotar de los colaboradores del Área Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Zona Registral N° IV Sede Iquitos, agosto 2021, la investigación es de nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transeccional, la población está conformada por 72 colaboradores del Área Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Zona Registral N° IV Sede Iquitos agosto 2021; en el periodo de estudio se determinó que el nivel de Engagement está el 34.7% en el nivel alto, 59.7% en el nivel promedio y 5.6% en el nivel bajo; en la dimensión intención de rotar el nivel alto está en 31.9%, en el nivel regular el 40.3% y nivel bajo en 24.8%. En cuanto a la correlación entre las dos variables se obtuvo un coeficiente de correlación de, Rho Spearman de 0,280 y un p = 0.017 lo que demuestra que existe una correlación significativa baja entre el engagement y la intención de rotación en los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Zonal Registral N° IV sede Iquitos, agosto 2021. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (*)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Compromiso laboral (es_PE)
Rotación del personal (es_PE)
Instituciones públicas (es_PE)
El engagement y la intencion de rotacion laboral de los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos sede Iquitos agosto 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional de la Amazonía Peruana. Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado(a) en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
05280467
https://orcid.org/0000-0002-7488-6225
18130991
73462871
413016 (es_PE)
Garcia Barbaran, Marlo César
Tuesta Chuquipiondo, Carlos Leandro
Orbe Bardales, Hugo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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