Citas bibligráficas
Carranza, L., Tuesta, G. (2022). El engagement y la intencion de rotacion laboral de los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos sede Iquitos agosto 2021 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/8259
Carranza, L., Tuesta, G. El engagement y la intencion de rotacion laboral de los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos sede Iquitos agosto 2021 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12737/8259
@misc{renati/965890,
title = "El engagement y la intencion de rotacion laboral de los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos sede Iquitos agosto 2021",
author = "Tuesta Torres, Gabriel",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2022"
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La investigación el Engagement y la intención de rotación laboral en los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, sede Iquitos, agosto 2021, tiene como objetivo general determinar la relación entre el Engagement e intención de rotar de los colaboradores del Área Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Zona Registral N° IV Sede Iquitos, agosto 2021, la investigación es de nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transeccional, la población está conformada por 72 colaboradores del Área Registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Zona Registral N° IV Sede Iquitos agosto 2021; en el periodo de estudio se determinó que el nivel de Engagement está el 34.7% en el nivel alto, 59.7% en el nivel promedio y 5.6% en el nivel bajo; en la dimensión intención de rotar el nivel alto está en 31.9%, en el nivel regular el 40.3% y nivel bajo en 24.8%. En cuanto a la correlación entre las dos variables se obtuvo un coeficiente de correlación de, Rho Spearman de 0,280 y un p = 0.017 lo que demuestra que existe una correlación significativa baja entre el engagement y la intención de rotación en los colaboradores del área registral de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Zonal Registral N° IV sede Iquitos, agosto 2021.
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