Políticas públicas de género y la conducta social de los trabajadores de una universidad pública, 2021

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo central Determinar cómo las políticas públicas de género influyen en la conducta social de los trabajadores de una universidad pública 2021. La metodología considerada fue cuantitativa, utilizando los métodos deductivo y analítico, de nivel aplicado, no experimental y correlacional, la técnica fue la encuesta, su instrumento el cuestionario, aplicado a 100 trabajadores de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Los resultados revelaron que la política pública de género es positiva moderada en un 62%, la conducta social es un 48% en el nivel positivo moderado, asimismo, se alcanzó un p=0.000<0.01, un Tau-b de Kendall (65%) y un Rho de Spearman (67%). Concluyendo el nivel de relación que mantienen entre las políticas públicas de género y la conducta social es positiva considerable y altamente significativa, esto quiere decir que al cumplir con las normas e implementar estrategias para socializar este tipo de temas con todo el personal y alumnado de la universidad.