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Jimenez, H., Leyva, A. (2018). Capital Intelectual como mecanismo de Gestión Gerencial del SEGAT, Trujillo-2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/27016
Jimenez, H., Leyva, A. Capital Intelectual como mecanismo de Gestión Gerencial del SEGAT, Trujillo-2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/27016
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Título: Capital Intelectual como mecanismo de Gestión Gerencial del SEGAT, Trujillo-2018
Autor(es): Jimenez Herrera, Hilder; Leyva Corcuera, Arnold Jhony
Asesor(es): Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine; Aguilar Aragón, Nancy Deifilia
Palabras clave: Capital Intelectual; Gestión Gerencial del SEGAT; Sub-Gerencia de Áreas Verdes; Sub-Gerencia de Fiscalización; Sub-Gerencia de Limpieza Pública
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Si bien es cierto la moderna administración pública no tiene como objetivo el ganar
utilidades, sus metas son intangibles que se reflejan en el impacto social en brindar un
servicio a la comunidad trujillana, este fin los debe comprometer en la búsqueda de los
activos intangibles que sean capaz de lograr crear valor, estos elementos que constituyen el
Capital intelectual, son: el Capital humano, el Capital estructural y el Capital relacional; por
lo tanto surge el propósito de determinar el nivel del capital intelectual, como también el
nivel de la gestión gerencial del SEGAT, Trujillo – 2018, y descubrir en la institución estos
elementos que ayudara a la organización en sus planes estratégicos proyectados. Partiendo
de una encuesta dirigida a los 19 gerentes del SEGAT del distrito de Trujillo - Trujillo, La
Libertad; se consiguió un diagnóstico para determinar los niveles del (CI) en la gestión
gerencial de los gerentes del SEGAT, siendo de relevante importancia dado el protagonismo
que adquiere el manejo adecuado del conocimiento, la organización y las relaciones como
elementos fundamentales en la creación del valor en la era del conocimiento. Se utilizó para
ello dos instrumentos: uno es el sistema de medición del Instituto EUROFORUM, y el
segundo es cuestionario para medir la gestión gerencial de sus propios objetivos de las áreas
del SEGAT, en función al (POI) y del Plan Estratégico Institucional (PEI) de la organización
y se logró desarrollar la presente investigación. Asimismo se concluye la presente
investigación con la demostración de la gestión gerencial en un nivel satisfactorio de su
gestión gerencial y un nivel medio de las variables Capital intelectual en la gestión gerencial
del SEGAT del distrito de Trujillo, provincial Trujillo-Región La Libertad y con las
recomendaciones en los elementos más resaltantes donde es necesario poner más énfasis en
su tratamiento y estudio.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27016
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 12-feb-2019
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