Look-up in Google Scholar
Full metadata record
Matos Zegarra, Mauricio
Rojas Ayque, Jaqueline Mariela
Cordoba Saavedra, Juan Diego
2024-07-01T19:30:37Z
2024-07-01T19:30:37Z
2024
1081300
https://hdl.handle.net/20.500.12590/18217
El estudio busca proponer criterios de interpretación respecto a la problemática que se analiza. La problemática que se aborda es la interpretación del principio de causalidad en los contratos laborales temporales por necesidades de mercado, específicamente en el caso del sector minero del cobre en Perú. Se analiza la ambigüedad en la redacción del artículo 58 de la LPCL, contratos por necesidades de mercado, respecto al concepto de "incremento coyuntural de la producción por variación sustancial de la demanda", lo cual podría prestarse a interpretaciones abusivas por parte de los empleadores. En este sentido, esta investigación utiliza el método hermenéutico, ya que se hace una interpretación de la norma a través de bases teóricas. Asimismo, la investigación tiene un tinte dogmático - jurídico, en virtud a que se estudiaron las distintas estructuras que componen el derecho objetivo laboral, basándose principalmente en el uso de las fuentes formales del derecho, para proporcionar claridad de la aplicación del principio de causalidad en relaciones laborales que nacen por un contrato por necesidades del mercado y que tienen como causa objetiva el incremento coyuntural de la demanda del cobre. Como solución, se propone la implementación de una "justificación reforzada del principio de causalidad" por parte de la Corte Suprema de Justicia del Perú (en adelante CS) al evaluar la validez de estos contratos temporales. Esto implica exigir un estándar probatorio más estricto, respaldado por informes económicos, estudios de mercado y otros medios objetivos que corroboren fehacientemente el aumento de la demanda del mineral y la necesidad temporal de incrementar la planilla laboral. El estudio tiene como principal conclusión, el reconocimiento de la inherente volatilidad de los precios del cobre en el mercado internacional, lo cual justifica legalmente que las empresas mineras peruanas puedan suscribir contratos temporales para ajustar su producción y fuerza laboral de manera flexible. Sin embargo, se advierte que la mera invocación de fluctuaciones en la demanda, no debe ser suficiente para avalar dichos contratos, a riesgo de precarizar el empleo. Finalmente, se propone que la implementación de este criterio interpretativo se realice a través de un Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral, mecanismo legal idóneo para unificar la jurisprudencia y garantizar una tutela eficaz de los derechos laborales, evitando así la utilización indebida de la contratación temporal.
Tesis de pregrado
application/pdf
spa
Universidad Católica San Pablo
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Contrato laboral
Necesidades de mercado
Minería
Demanda del cobre
Principio de causalidad
Estabilidad laboral
Corte Suprema de Justicia
La interpretación del principio de causalidad en las sentencias de la corte suprema de la república del Perú, contenido en los contratos laborales por necesidades del mercado sustentados en la variación sustancial del cobre, 2019-2023
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Católica San Pablo. Departamento de Derecho y Ciencia Política
Derecho
Título Profesional
Abogado
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Escuela Profesional de Derecho
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
41787217
https://orcid.org/0000-0002-6552-5524
72681777
71802117
421016
Martinez Paz, Adrian Pedro
Salas Manrique, David
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.