Felicidad laboral y su relación con el entorno familiar de los trabajadores de Aviporc S.A.C Trujillo 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre felicidad laboral con el entorno familiar de los trabajadores de Aviporc S.A.C Trujillo 2022. Fue una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por los 50 trabajadores de la empresa. Se aplico la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue un cuestionario de 16 preguntas para felicidad laboral y 9 preguntas para entorno familiar, los cuales fueron procesados en el SPSS Statistics v.26. Referente a la variable felicidad laboral se obtuvo un nivel medio debido a la falta de incentivos y reconocimiento. Respecto a la variable entorno familiar el nivel fue alto debido principalmente al tiempo que los trabajadores pasan con su familia. Con relación al objetivo general se obtuvo un coeficiente de Rho de Spearman de 0,440 evidenciando una relación positiva moderada entre las variables de estudio. Así mismo, se obtuvo un valor de significancia de 0.001 siendo menor al margen de error del 0.05, el cual indica que la relación es altamente significativa. Por ende, la felicidad laboral si se relaciona con el entorno familiar de los trabajadores de Aviporc S.A.C Trujillo 2022