Estrategias de capacitación y desarrollo de las competencias de los oficiales de la 1ª brigada de Fuerzas Especiales - Chorrillos, 2017

Abstract

La investigación tuvo como objetivo conocer el nivel de relación entre las estrategias de capacitación realizadas y el desarrollo de competencias de los oficiales de la brigada de fuerzas especiales ? Chorrillos, 2017. Entendemos a las estrategias de capacitación como uno de los principales elementos del modelo para el proceso de introducción de resultados científicos de directivos y docentes, considerando determinadas estructuras como la visión, misión, diagnostico, etc. Las competencias cognitivas son estrategias y destrezas adquiridas que se basan en experiencias y aprendizajes anteriores. Capacitan a la persona para realizar unas ejecuciones concretas y obtener unos rendimientos evaluables. Las evaluaciones del aprendizaje, efectuadas a través de mediciones antes y después de la capacitación y una evaluación de la satisfacción de los oficiales respecto a la estrategia utilizada, son aspectos fundamentales del trabajo, con los cuales es posible determinar las acciones de mejora en un proceso tan importante como es la capacitación del personal. Por último, enfatizamos que las organizaciones exitosas están orientadas al desarrollo personal y profesional de las personas y a su plena satisfacción laboral, lo cual se logra con una estrategia de capacitación efectiva, entre otros.