La gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Minera Joseph, Trujillo, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Minera Joseph, Trujillo, 2020. Se utilizó un diseño No experimental, tipo correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores. En los resultados se obtuvo que la gestión administrativa está en un nivel regular (60%), y de acuerdo a sus dimensiones la planificación es regular (60%), la organización es buena (55%), la dirección es buena (60%) y el control es regular (55%). El desempeño laboral de los trabajadores estuvo en un nivel bueno (65%), y según sus dimensiones la motivación es bueno (60%), el ambiente es bueno (60%) y la capacidad muy buena (55%). Así también, se encontró una relación positiva alta y estadísticamente significativa entre las dimensiones de planificación (0,713), organización (0,762), dirección (0,757) y control (0,775) con la variable desempeño laboral. Finalmente se demostró una relación positiva alta (0,860) y estadísticamente significativa entre las variables de gestión administrativa y desempeño laboral en la Minera Joseph, indicando que mientras mayor sea la gestión administrativa en la empresa, mayor también será el desempeño laboral de los trabajadores de la Minera Joseph.