Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Olaya, R., (2023). Liderazgo Carismático y clima laboral en docentes de una institución educativa, Quevedo, Ecuador, 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/120061
Olaya, R., Liderazgo Carismático y clima laboral en docentes de una institución educativa, Quevedo, Ecuador, 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/120061
@mastersthesis{renati/89865,
title = "Liderazgo Carismático y clima laboral en docentes de una institución educativa, Quevedo, Ecuador, 2023",
author = "Olaya Olivo, Ruth Paola",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2023"
}
Título: Liderazgo Carismático y clima laboral en docentes de una institución educativa, Quevedo, Ecuador, 2023
Autor(es): Olaya Olivo, Ruth Paola
Asesor(es): Amaya Cueva de Jurado, Monica del Rosario; Cruz Montero, Juana Maria
Palabras clave: Liderazgo carismático; Clima laboral; Educación
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: Este trabajo se denomina liderazgo carismático y el clima laboral en profesores de
una entidad educativa, Quevedo, Ecuador, 2023 el cual tuvo como objetivo,
Identificar cómo se relaciona el liderazgo carismático y cómo influye en los
docentes, así hemos planteando la hipótesis, sí existe relación entre el
liderazgo carismático y el clima laboral en los docentes colaboradores de una
entidad educativa, Quevedo, 2023. El examen es de género cuantitativa, con un
efecto temporal, correlacional negativa, se ha empleado como técnica la encuesta y
instrumentos fue le cuestionario, validados oportunamente por tres expertos, donde
la confiabilidad fue la Alfa de Cronbach variable liderazgo carismático 1,03 y la
segunda variable confiablidad Alfa de Cronbach de 0.83 la cantidad de
encuestados se conformó en 55 docentes. Los resultados del liderazgo carismático
presentan una relación inversa con respecto al clima laboral. Con una correlación
negativa débil con valor Rho -0,097 y valor de significancia de 0.000. Conclusión el
liderazgo carismático presentan una relación inversa con respecto al clima laboral.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120061
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de la Educación
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de la Educación
Jurado: Burga Bustamante, Yrma; Cruz Montero, Juana Maria; Amaya Cueva De Jurado, Monica Del Rosario
Fecha de registro: 23-ago-2023
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons