Clima organizacional y la prevención del estrés laboral de los docentes del Colegio de Alto Rendimiento Apurimac – 2022

Abstract

La investigación "Clima Organizacional y Prevención del Estrés Laboral de los Docentes del Colegio de Alto Rendimiento COAR Apurímac" examina cómo el clima laboral influye en el bienestar docente y la eficacia de las prácticas de prevención del estrés en esta institución educativa. Utilizando métodos cualitativos, diseño de estudio de caso, se usaron entrevistas individuales, grupales y análisis documental de los documentos de gestión de la institución educativa, se recolectaron datos de 33 participantes entre docentes y directivos. Los resultados señalan que condiciones laborales, relaciones interpersonales, reconocimiento y crecimiento profesional afectan el bienestar de los docentes. Asimismo, se identifican factores de estrés como cargas laborales, ambigüedad de roles, conflictos y falta de autonomía. Las estrategias preventivas efectivas incluyen programas de apoyo, comunicación abierta, equilibrio trabajo-vida y capacitación en gestión del estrés. Se propone mejorar las condiciones laborales, fomentar el reconocimiento y el desarrollo profesional, así como implementar estrategias preventivas para crear un ambiente laboral saludable. Estos hallazgos no solo son valiosos para el COAR Apurímac, sino también para otras instituciones educativas que buscan abordar el estrés laboral y mejorar el bienestar de sus docentes.