La selección de personal y el desarrollo laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca - Huánuco - 2015

Abstract

La presente investigación de campo titulado "LA SELLECCIÓN DE PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA. HUÁNUCO. 2015", es de tipo descriptivo correlacional; la investigación desarrollada tiene el propósito de dar a conocer la relación que tiene la variable selección de personal ante la variable desempeño laboral de los trabajadores de esta institución, posterior a ello se seleccionó los diversos aportes teóricos de los diversos autores que destacan el proceso de selección y el desempeño laboral. En este trabajo se utilizaron diferentes técnicas y herramientas necesarias para la selección de información, entre las cuales se encuentran: la encuesta, diseñada con el fin de conocer la selección de personal que se ejecutan en esta institución y el nivel de desempeño personal además se utilizó una ficha de entrevista estructurada que nos permite conocer la selección de personal desarrollado en dicha institución; así como también corroborar la información obtenida a través de los cuestionarios dos cuales fueron debidamente validados. Con todo los resultados se pudo determinar cómo se lleva a cabo la selección de personal y la incidencia de la misma en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. De acuerdo con los resultados del presente trabajo de investigación es de mucha importancia porque se ha estudiado cómo se desarrolla la selección de personal y el desempeño laboral de la institución. Concluyendo al presente estudio con la presentación de las conclusiones, bibliografía y anexos.