“Ausentismo laboral del personal del área de producción, y su incidencia en la rentabilidad de la empresa Agrofarming SAC, durante el periodo 2015-2017”

Abstract

RESUMEN La presente investigación es un estudio con un enfoque cuantitativo con alcance correlacional de tipo no experimental longitudinal con diseño de tendencia. Asimismo se desarrolla un enfoque cualitativo para captar alguna causa relevante. Los objetivos fueron: 1. Determinar la relación entre el ausentismo laboral en la empresa AGROFARMING.SAC y la rentabilidad de la misma, por medio de su afectación en sobrecostos por horas extras. 2. Elaborar un script para el análisis automatizado de las hojas de cálculo de la empresa. 3. Calcular el índice de ausentismo en la empresa. 4. Identificar y caracterizar las causas principales del ausentismo laboral en la empresa. 5. Analizar los posibles factores relacionados con el ausentismo. 6. Calcular los costos producidos por horas extras. 7. Relacionar el ausentismo laboral con los sobrecostos por horas extras. 8. Analizar la afectación de la rentabilidad por causa de sobrecostos.