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Cruzado Vallejos, Maria Peregrina
Arroyo Sanchez, Abel Salvador
2019-12-03T21:12:35Z
2019-12-03T21:12:35Z
2019
https://hdl.handle.net/20.500.14414/15281
ABSTRACT Objective: To evaluate the effect of the implementation of a Hospital Medical Program (HMP) in the Patient Safety Culture (CSP) and the incidence of Adverse Events (AE) in the Intensive Care Unit (ICU). Material and Method: Cohort study that identified the CSP, through the Safety Climate Scale, in the care staff (doctors, nurses and nursing technicians) of the ICU of the Víctor Lazarte Echegaray Hospital, as well as the incidence of infectious AE (Ventilator Associated Pneumonia -VAP- and Urinary Tract Infection -UTI-) before and after the application of PMH for a period of 6 months. Results: The strong and proactive organizational commitment rate in the CSP was 49.5% before the PMH and increased to 72.6% (p = 0.001) after the HMP. Likewise, it was observed that the initial VAP rate of 10,87 x 1000 days, decreased to 7,56 x 1000 days (p = 0,28) and that the initial UTI rate of 6,43 x 1000 days, decreased at 4,69 x 1000 days (p = 0,55) before and after HMP was applicated. Conclusion: The application of a HMP increased the strong and proactive perception of staff regarding CSP (49,5% to 72,6%; p=0,001) and decreased the rate of infectious AE (VAP from 10,87 to 7,56 x 1000 days, p=0,28 and UTI from 6,43 to 4,69 x 1000 days, p=0,55). (es_PE)
RESUMEN Objetivo: Evaluar el efecto de la implementación de un Programa Médico Hospitalario (PMH) en la Cultura de Seguridad del Paciente (CSP) y la incidencia de Eventos Adversos (EA) en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Material y Método: Estudio de cohorte que identificó la CSP, mediante el Safety Climate Scale, en el personal asistencial (médicos, enfermeras y técnicos de enfermería) de la UCI del Hospital Víctor Lazarte Echegaray, así como la incidencia de los EA infecciosos (Neumonía Asociada al Ventilador -NAV- e Infección del Tracto Urinario -ITU-) antes y después de la aplicación del PMH durante un periodo de 6 meses. Resultados: La tasa de compromiso organizacional fuerte y proactivo en la CSP fue de 49,5% antes del PMH y aumentó a 72,6% (p=0,001) después del PMH. Así mismo, se observó que la tasa de NAV inicial de 10,87 x 1000 días, disminuyó a 7,56 x 1000 días (p=0,28) y que la tasa de ITU inicial de 6,43 x 1000 días, disminuyó a 4,69 x 1000 días (p=0,55) antes y después de la aplicación del PMH. Conclusión: La aplicación de un PMH aumento la percepción fuerte y proactiva del personal respecto a la CSP (49,5% a 72,6%; p=0,001) y disminuyó la tasa de los EA infecciosos (NAV de 10,87 a 7,56 x 1000 días con p=0,28 e ITU de 6,43 a 4,69 x 1000 días con p=0,55). (es_PE)
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Universidad Nacional de Trujillo (es_PE)
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Repositorio institucional - UNITRU (es_PE)
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Cuidados intensivos (es_PE)
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