Cultura organizacional y la gestión de mercaderías en un minimarket de la provincia de Piura

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y gestión de mercaderías de un Minimarket en la provincia de Piura, la investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional, aplicado a una muestra de 32 colaboradores de la empresa haciendo uso de las técnicas de encuesta y análisis documentario. La investigación tuvo como resultados que entre las variables cultura organizacional y gestión de mercaderías hay una relación positiva (rho = 0.798) y significativa. Por último, se llegó a la conclusión de que existe una relación significativa y positiva entre la cultura organizacional y gestión de mercaderías por lo que la organización debe enfatizarse en mejorar la cultura organizacional creando valores compartidos en los colaboradores para que de esta manera se evidencie mejores resultados en la gestión de mercaderías para el logro de los objetivos institucionales.