Desarrollo de las competencias en prevención de riesgos laborales; basado en el análisis del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: empresa AID ingenieros EIRL Arequipa 2015

Abstract

El objetivo de la tesis fue proponer una metodología para el Desarrollo de las Competencias en Prevención de Riesgos Laborales, basado en el análisis del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en la organización de AiD Ingenieros E.I.R.L. Para realizar la auditoria del nivel de implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se ha utilizado la lista de chequeo elaborada en base a la norma técnica OHSAS 18001:2007; instrumento que se compone de 6 ítems, 1) Requisitos generales, 2) Política de seguridad y salud en el trabajo, 3) Planificación, 4) Implementación y operación, 5) Verificación, 6) Revisión por la dirección. Para la auditoría del sistema de gestión de seguridad y salud en la organización, se ha revisado toda la documentación y registros que posee la empresa, los niveles de calificación han sido propuestos por el representante del sistema integrado de gestión. Además se ha revisado el registro de datos para registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo, que la empresa elabora a fin de año con motivo de revisar y evaluar la gestión de la seguridad del año anterior. La propuesta de mejora continua en respuesta al problema identificado, analizado y descrito corresponde al control administrativo, que hace mención la ley de seguridad y salud en el trabajo; por lo tanto la propuesta de solución es la documentación relacionada con el desarrollo de las competencias en prevención de riesgos laborales por los trabajadores de le empresa.